„Нашата мисия е да останем начело на технологиите и да се превърнем в стратегически партньор за успеха на нашите клиенти. Стремим се емпатично да разбираме реалните нужди на нашите клиенти и да им предоставяме най-добрите решения, които да отговарят на техните изисквания за персонализирани ЦПУ машинни части, щанцовани части, части за лазерно рязане и авточасти.“

                    ----Г-н Зенг Фън, основател/заместник-изпълнителен директор

Да имаш играчка кола е мечтата на повечето момчета, когато са малки, и г-н Дзен Фън не е изключение. С мечтата за коли, няколко години след като завършва специалност машинно инженерство, през 1999 г. той и група съмишленици основават Ксиамен Юлонг Машини, започвайки да разработва, произвежда и продава авточасти и мотоциклетни части на вътрешния пазар в Китай. С по-нататъшното реформиране и отваряне на китайската икономика към света, възползвайки се от глобалното икономическо развитие, Ксиамен Юлонг постепенно се разраства в групова компания от 2008 г. насам. Създадени са и пуснати в производство нови производствени бази в град Хайкоу, град Чанша, град Гуанджоу, град Ханджоу и град Ичан. А обхватът на бизнеса от авточасти се разширява до части за инженерни машини и различни металообработващи части (части за ЦПУ обработка, щамповане, лазерно рязане и др.) за областите на приложение в енергетиката, електрониката, хранително-вкусовата промишленост, медицината, аерокосмическата промишленост и др.

Междувременно, Юлонг Група започна да проучва задгранични пазари, предоставяйки висококачествени части за автомобилни каросерии, части за авторемонт, щанцовани части, ЦПУ машинни части и части за лазерно рязане на чуждестранни клиенти. Нашите персонализирани метални части (като ЦПУ машинни части, части за лазерно рязане, щанцовани части и части за авторемонт) и услуги са добре признати от клиентите както в страната, така и в чужбина. Докато се стремят към икономически ползи от предприятието, г-н Дзен Фън и неговият управленски екип винаги са помнили социалната отговорност на компанията.

КУЛТУРА

Основни ценности на YL Група: Ориентация към хората, Доверие, Благодарност. В тази култура служителите се разглеждат като най-ценния актив и групата е ангажирана да им осигури добра работна среда и възможности за развитие. Доверието е крайъгълният камък на връзката между компанията и нейните служители. Взаимното доверие може да стимулира екипната креативност и сътрудничество. Благодарността отразява уважението и грижата за служителите. Компанията цени приноса на служителите и дава своевременно признание и награди. Тази култура ще насърчи растежа и развитието на служителите, а също така ще допринесе за дългосрочното стабилно развитие на компанията.

 ВАЖЕН СТЪПКА